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Entdecken Sie unsere offenen Stellen

Compensation & Benefits Manager Europe (m/w/d)

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OSI in Kürze

Als international tätiges Unternehmen im Nahrungsmittelbereich gehören wir zur weltweit operierenden, inhaber­geführten OSI-Gruppe. In der Entwicklung und Herstellung von hochwertigen Produkten für die System­gastro­nomie und den Lebens­mittel­einzel­handel sind wir führend.


Als Erweiterung unseres HR Teams am europäischen Headquarter in Gersthofen suchen wir eine/n Compensation & Benefits Manager Europe (m/w/d).

Was Dich erwartet

  • Analyse, Weiterentwicklung und Umsetzung von Vergütungs- und Benefit-Systemen in Europa: dies umfasst selbstständige Stellenbewertungen, Lohn- und Gehaltseinstufungen, Bonussysteme, Mitarbeiter Benefits sowie Altersvorsorgesysteme
  • Vorbereitung und Durchführung der jährlichen Entgelterhöhungs- und Bonusrunde
  • Durchführung von Gehaltsbenchmarking-Analysen und Gehaltsentwicklungsanalysen in Europa zur Unterstützung der Budgetplanung und der Weiterentwicklung von Entgeltstrukturen in den Ländern
  • Projektleitung für europäische Compensation & Benefit Projekte und die Harmonisierung von Prozessen
  • Führen und Weiterentwicklung unseres HRIS Teams
  • Kennzahlenentwicklung im Bereich Compensation & Benefit, Forecast Analysen und Ad-hoc Reports sowie Ansprechpartner:in zu allen C&B Fragestellungen

Was wir erwarten

  • Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbarem Fachgebiet
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefit, in einem internationalen Umfeld, gerne auch aus dem Beratungsumfeld
  • Ausgeprägte Projektmanagement Fähigkeiten und versiert in HR Systemen als auch MS Excel
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit, strukturiertem und lösungsorientiertem Handeln
  • Gute analytische Fähigkeiten und ausgeprägtes Zahlenverständnis
  • Erste Führungserfahrung wünschenswert
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen in deutscher und englischer Sprache

Was wir bieten

Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, werteorientierten Unternehmenskultur und einer ausgeprägten Kunden­orien­tierung in einem speziellen Markt. Wir wissen, dass das Engagement unserer Mitarbeiter die Basis unseres Erfolges ist. Daher fördern wir Sie, indem wir Ihnen schnell Verantwortung übergeben und Sie entsprechend Ihrer Talente weiterentwickeln.


Weitere Benefits:
  • Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld und Jahressonderzuwendung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr und Sonderurlaubstage
  • Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zu remote Arbeit
  • Arbeit in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
  • Erfahrenes Management, sympathische internationale Kollegen und ein respektvolles Miteinander
  • Gute öffentliche Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze vor Ort
  • Job Bike
  • Fahrradfreunde finden hier Duschmöglichkeiten sowie Umkleide und Spinde
  • Möglichkeit der Vorsorgeuntersuchung durch Betriebsärztin
  • Fantastische Kantine
  • Sibylle Schneider
  • HR Manager Recruiting