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Project Manager (m/w/d) remote option

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OSI in Kürze

Als international tätiges Unternehmen im Nahrungsmittelbereich gehören wir zur weltweit operierenden, inhaber­geführten OSI-Gruppe. In der Entwicklung und Herstellung von hochwertigen Produkten für die System­gastro­nomie und den Lebens­mittel­einzel­handel sind wir führend.


Für unsere Corporate IT Abteilung am europäischen Headquarter suchen wir eine/n Project Manager (m/w/d) remote option.

Sie können auch im Hybrid-/Remote-Modus für uns arbeiten, sofern Sie in einem europäischen OSI-Land (Österreich, Deutschland, Ungarn, Niederlande, Polen, Spanien, UK, Ukraine) leben.

Was Sie erwartet

  • Projektmanagement und Sicherstellung der Ergebnisse in Hinblick auf Zielerreichung der Meilensteine, Terminplan, Kosten, Qualität und Risiken, sowie Aufbau und Steuerung der dazu nötigen Projektorganisation und Führen des Projektteams
  • Einsatz geeigneter Projektmanagementprozesse, -tools und Reporting des Projektfortschritts gemäß gesetzten KPIs an das Management und die Projektleitung der Business Units
  • Erkennen der Auswirkungen von Änderungswünschen und veränderter Rahmenbedingungen auf das Projekt, Eskalationsmanagement und Kommunikation sowie Abstimmung mit dem Auftraggeber und Stakeholdern
  • Erstellung von Statusberichten zur Verfolgung des Projektfortschritts und Abschlussberichte mit Analysen zu Lerneffekten für zukünftige Projekte
  • Ansprechpartner und Berater für das operative Business für Application-Projekte 

Was wir erwarten

  • Erfolgreich absolviertes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Ausbildung
  • Erste Kenntnisse von ITIL wünschenswert
  • Erfahrungen in agilen und klassischen Projektmanagementmethoden, entsprechende Zertifizierungen erwünscht
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Kombination mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen
  • Dienstreisen empfinden Sie als Bereicherung (ca. 30 %)

Was wir bieten

Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer ausgeprägten Kunden­orien­tierung in einem speziellen Markt. Wir wissen, dass das Engagement unserer Mitarbeiter die Basis unseres Erfolges ist. Daher fördern wir Sie, indem wir Ihnen schnell Verantwortung übergeben und Sie entsprechend Ihrer Talente weiterentwickeln.
  • Frau Veronika Wieland-Kolumban
  • HR Manager