Part of OSI Group

Kontakt Search

Entdecken Sie unsere offenen Stellen

Human Resource Manager

  • Voltijds
  • Gepubliceerd: 12.04.2022
  • Publicatie tot: 12.07.2022
scheme image

Korte omschrijving OSI

Als internationaal bedrijf in de voedingssector behoren we tot de wereldwijd opererende, door de eigenaar beheerde OSI-groep. Wij zijn toonaangevend in de ontwikkeling en productie van hoogwaardige producten voor de fastfood keten en de retail.
 
Bij OSI Henri van de Bilt staan kwaliteit, voedselveiligheid en innovatie hoog op de agenda. We stellen dan ook hoge eisen aan de hygiëne binnen onze productieprocessen, want deze zijn direct verbonden aan de kwaliteit van onze producten.

Ter versterking van ons HR team zijn we op zoek naar een Human Resource Manager.

Als Human resource Manager  ondersteun je op locatie bij HR gerelateerde onderwerpen.

Wat kan je verwachten

Als HR manager bij OSI ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen, optimaliseren en implementeren van het HR-beleid. Je schakelt in deze rol op zowel operationeel, tactisch en strategisch niveau.

Jouw focus is het begrijpen van bedrijfs- en marktprioriteiten en het vertalen van de bedrijfsstrategie in een relevante en impactvolle strategische HR-agenda die onder meer het volgende omvat:
  • Organisatieontwikkeling en –effectiviteit
  • Strategisch personeelsbeheer
  • Veranderingsmanagement
  • Talent management & ontwikkeling
  • Cultuur & betrokkenheid
  • Geeft leiding aan de HR organisatie in Beuningen en rapporteert aan de European HR Director. (inclusief Facility)
  • Verantwoordelijk voor de dagelijkse toepassing van de diverse HR vakgebieden
  • Verantwoordelijk voor compensation & benefits, employee & labour relations.
  • Samen met je HR Business Partner en HR officer zal je voortdurend herzien, beoordelen en evolueren van de organisatie om organisatorische efficiëntie en flexibiliteit te stimuleren
  • Ervoor zorgen dat onze strategische HR-projecten een aantrekkelijke, diverse en inclusieve werknemersomgeving vormen en bevorderen

Wat wij verwachten

Jij bent een assertief persoon die proactief te werk gaat, die eigenaarschap durft te tonen, zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid neemt voor zijn eigen werk, en die helder en op meerdere niveaus kan communiceren. Jij ziet het als een uitdaging om anderen te coachen, om focus en richting te kunnen geven en anderen te motiveren. Je bent hands-on en deinst er niet voor terug om besluiten te nemen, eventueel in overleg of nauwe samenwerking met andere stakeholders.

  • Afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur HR of bedrijfskunde
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie
  • Werkervaring in een Matrixorganisatie en een internationale omgeving
  • Brede kennis van HR en arbeidsrecht
  • Je hebt een sterk probleemoplossend vermogen: betrekt de juiste stakeholders, stelt de juiste vragen en overziet de consequenties van genomen acties
  • Vermogen om effectief te communiceren met medewerkers op alle niveaus binnen de organisatie en in staat om invloed uit te oefenen zonder autoriteit
  • Zeer goede taalvaardigheden in het Engels en Nederlands

Wat bieden wij je

Wij zijn een bedrijf met vlakke hiërarchieën, korte besluitvormingsprocessen en een uitgesproken klantgerichtheid in een bijzondere markt. We weten dat de inzet van onze medewerkers de basis is van ons succes. Wij ondersteunen je daarom door je snel verantwoordelijkheid te geven en je te ontwikkelen naar jouw talenten.

Wat is de volgende stap?

Graag zien wij je sollicitatie in het Engels tegemoet. Dat kan door op 'Apply now' of 'Solliciteer nu' te klikken en je Engelse CV en korte motivatie met ons te delen.
 
  • Frau Eefke Bodt
  • HR Manager
  • +31 24 677 2244